近年來(lái)，徐州國(guó)投集團(tuán)黨委深入踐行全面從嚴(yán)治黨新要求，著力實(shí)現(xiàn)黨建工作、中心工作“同頻共振”，大力構(gòu)建黨委-黨支部-黨小組-黨員“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”全面從嚴(yán)治黨工作體系，有力保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)等各項(xiàng)工作有力有效開(kāi)展。

黨委管“總”，鑄牢國(guó)企政治屬性。將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善現(xiàn)代企業(yè)制度有效融合，在市屬國(guó)企中，率先修訂公司章程，做到“四同步”“四對(duì)接”，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際。印發(fā)《中共徐州國(guó)投集團(tuán)委員會(huì)關(guān)于充分發(fā)揮黨組織把方向管大局促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用的實(shí)施意見(jiàn)》《中共徐州國(guó)投集團(tuán)委員會(huì)前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程（試行）》，將黨組織討論研究重大事項(xiàng)作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策的前置程序，明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。深入履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，每年召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議，與所屬企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)》，建立書(shū)記例會(huì)、政工例會(huì)制度，按季度專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年專題聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)不少于2次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開(kāi)好走動(dòng)式、聯(lián)合式、閱讀式、打卡式“四式”黨課。將全面從嚴(yán)治黨工作納入績(jī)效考評(píng)體系，與薪酬掛鉤，切實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作融入日常、抓在經(jīng)常。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理，出臺(tái)《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《意識(shí)形態(tài)陣地管理辦法》，守牢意識(shí)形態(tài)陣地。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“無(wú)線徐州”和漢風(fēng)號(hào)APP、國(guó)投集團(tuán)智慧黨建APP、宣傳展板等陣地，形成學(xué)習(xí)宣傳教育矩陣全覆蓋，懸掛張貼以崇德修身、向善向上為主要內(nèi)容的名言警句，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造濃厚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育氛圍，在潛移默化中向干部職工傳遞核心價(jià)值觀的理念，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。加強(qiáng)“三清示范國(guó)企”建設(shè)，打造“廉潔國(guó)投”，構(gòu)建“六位一體”大監(jiān)督格局，扎實(shí)開(kāi)展“一違三亂兩高兩低”專項(xiàng)檢查，抓好巡察問(wèn)題整改，15項(xiàng)巡察反饋問(wèn)題已整改完成13項(xiàng)，基本完成2項(xiàng)，整改落實(shí)率100%。

支部主“建”，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。制定《國(guó)投集團(tuán)“黨建強(qiáng)基”三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案（2021—2023年）》，實(shí)施28個(gè)黨建強(qiáng)基項(xiàng)目，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。建立書(shū)記后備人才庫(kù)，現(xiàn)入庫(kù)人員53人，全面構(gòu)建起機(jī)關(guān)支部、混合所有制企業(yè)支部、“兩新”支部和退休黨支部全覆蓋的“大黨建”格局。堅(jiān)持“一支一品”，深入開(kāi)展“七化”提升工程和星級(jí)支部創(chuàng)建，43個(gè)黨支部制定了黨建品牌創(chuàng)建計(jì)劃，國(guó)泰投資公司機(jī)關(guān)黨支部“四強(qiáng)一創(chuàng)”、國(guó)投環(huán)能公司機(jī)關(guān)黨支部“1111”質(zhì)量強(qiáng)黨、蘇悅文化公司黨支部“三·三”工程和遠(yuǎn)大玻纖公司“塑五比、強(qiáng)黨建、促發(fā)展”等4個(gè)品牌黨支部獲評(píng)國(guó)資系統(tǒng)5星黨支部，所有支部均達(dá)到3星以上水平，軟弱渙散黨組織清零。持續(xù)開(kāi)展“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，修訂完善《國(guó)投集團(tuán)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化流程》《國(guó)投集團(tuán)談心談話制度》《國(guó)投集團(tuán)黨務(wù)公開(kāi)制度》等30余項(xiàng)黨內(nèi)制度。在全市國(guó)資系統(tǒng)歷年黨建目標(biāo)考核中，均被評(píng)為優(yōu)秀等次。加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)設(shè)施投入，所有支部均建有黨建活動(dòng)室，建成多媒體黨建活動(dòng)室、“黨建文化主題公園”，在新沂小窯頭革命烈士陵園掛牌“徐州國(guó)投集團(tuán)愛(ài)國(guó)主義教育基地”，用好“智慧黨建”系統(tǒng)，做實(shí)做新“三會(huì)一課”，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作內(nèi)容由“虛”向“實(shí)”轉(zhuǎn)化。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活要求，開(kāi)展情況實(shí)時(shí)上傳，防止制度成為擺設(shè)，真正把“三會(huì)一課”制度作為提升基層黨組織規(guī)范化、制度化的有效平臺(tái)。形成線上線下交互體驗(yàn)，營(yíng)造了濃厚的黨建氛圍。每年舉辦“職工讀書(shū)月”活動(dòng)，建有職工書(shū)屋，并在市總工會(huì)開(kāi)通“網(wǎng)上圖書(shū)室”，為職工讀書(shū)創(chuàng)造充足條件，以支部為單位，每名職工按季度上交一篇讀書(shū)心得，保障學(xué)習(xí)效果。國(guó)投環(huán)能公司職工書(shū)屋入選30家市職工書(shū)屋示范點(diǎn)。

小組促“聯(lián)”，建強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍。從黨的最小組織入手，把黨的建設(shè)抓到每個(gè)細(xì)胞，11個(gè)黨支部實(shí)現(xiàn)黨小組應(yīng)建盡建，筑牢“前沿陣地”，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照不低于職工總算1%的比例配備專職黨務(wù)工作者，全集團(tuán)共配備120余名專職黨務(wù)工作者，確保全面從嚴(yán)治黨工作有人抓、有人做。保障黨務(wù)工作者薪酬待遇水平，保持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)人員同職級(jí)同待遇。把每一名黨員都編入一個(gè)黨小組，通過(guò)開(kāi)展支部書(shū)記和委員黨務(wù)專題培訓(xùn)，培養(yǎng)懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)解決問(wèn)題，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬的“三懂三會(huì)三過(guò)硬”基層黨務(wù)干部。為了防止黨小組功能弱化、職能虛化、角色淡化問(wèn)題，突出黨小組定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，對(duì)黨小組的職能進(jìn)行了明確，黨小組協(xié)助支部對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督，以及服務(wù)群眾、發(fā)展黨員等基本職能，以各部門(mén)為單位形成黨員聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通本小組的黨員，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)黨支部的決議，組織黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)，有針對(duì)性地做好黨員的思想工作，征集黨員的意見(jiàn)和建議，切實(shí)解決聯(lián)系、服務(wù)黨員的“最后一公里”問(wèn)題。各黨小組在履行基本職能的同時(shí)，結(jié)合黨員特長(zhǎng)，發(fā)揮特色職能，有所側(cè)重地對(duì)小組內(nèi)黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。特別在黨史學(xué)習(xí)教育中，黨小組成員每天互通學(xué)習(xí)情況，將自己學(xué)習(xí)成果和感想發(fā)到小組群內(nèi)，大家進(jìn)行熱烈討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為了“必修課”。

黨員作“桿”，充分發(fā)揮表率作用。堅(jiān)持一名黨員就是一面旗幟，切實(shí)抓好黨員積分制管理，構(gòu)建起基礎(chǔ)分、履職分、獎(jiǎng)勵(lì)分和負(fù)面分的綜合考核體系，將積分榜作為正衣冠的“審視鏡”，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先或選拔任用的參考。在日常管理中，通過(guò)設(shè)定黨員模范崗、黨員工作牌等，每年不定期組織知識(shí)競(jìng)賽、征文活動(dòng)、演講比賽、書(shū)法繪畫(huà)比賽、文藝會(huì)演、羽毛球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，如“乘勢(shì)‘十四五’，國(guó)投青年說(shuō)”主題演講比賽、“聽(tīng)黨話·跟黨走”主題征文比賽、慶祝建黨100周年文藝匯演、“百年征程·學(xué)史力行”知識(shí)競(jìng)賽等，動(dòng)員引導(dǎo)黨員帶頭參加，帶頭沖鋒，自覺(jué)增強(qiáng)身份意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，困難面前敢于“亮劍”，處處起到先鋒模范帶頭作用。注重發(fā)掘集團(tuán)公司改革發(fā)展中的典型事件和典型人物，積極開(kāi)展宣傳，形成榜樣，增強(qiáng)引領(lǐng)帶動(dòng)作用。積極打造團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》。堅(jiān)持黨建文化與企業(yè)文化融合發(fā)展，《著力打造凸顯國(guó)投特色的“融合”文化》入選國(guó)家一級(jí)出版社出版的大型文獻(xiàn)史冊(cè)《黨的建設(shè)與思想政治工作優(yōu)秀成果匯編》，并被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀理論成果一等獎(jiǎng)。